Berufliche Konflikte können sich rasch auf das gesamte Leben auswirken und sind sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer immer eine belastende Angelegenheit. Um arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vorzubeugen, bietet unser Anwalt für Arbeitsrecht in Zürich bereits eine Rechtsberatung über vertragliche Arbeitsverhältnisse, noch bevor ein Arbeitsvertrag zustande kommt.
Bei anspruchsvollen Arbeitsverhältnissen empfehlen wir die Vertretung durch unseren Fachanwalt für Arbeitsrecht, um etwaige Besonderheiten von vornherein vertraglich zu fixieren und Rechte und Pflichten beider Parteien festzuhalten. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis samt Vertrag in Zürich, übernimmt unsere Kanzlei die Prüfung des Arbeitsvertrages und leitet bei Unstimmigkeiten die notwendigen rechtlichen Massnahmen ein. Im Übrigen sind wir auch Experten, wenn es um Werkverträge geht.
An einem arbeitsrechtlichen Verhältnis sind immer mindestens zwei Parteien beteiligt: der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer. Wir verfügen über die notwendige Expertise auf beiden Seiten. Wenden Sie sich als Arbeitgeber an unsere Anwaltskanzlei, wenn Sie die Ausformulierung rechtlich einwandfreier Arbeitsverträge wünschen. Wir wissen um die Vielschichtigkeit arbeitsrechtlicher Besonderheiten und beraten Sie gerne auch zu Themen wie Konkurrenzverbot und Geheimhaltungsklauseln.
Treten Konflikte mit Arbeitnehmern auf, beispielsweise bei Verstoss gegen Geheimhaltungsklauseln mit anschliessender Kündigung, beraten wir Sie umfassend zu Ihren rechtlichen Optionen. Das Anliegen der Anwaltskanzlei Zürich ist stets die vermittelnde Gesprächsführung zwischen beiden Parteien, wobei auch die Gegenseite in der Regel durch einen Anwalt für Arbeitsrecht vertreten wird. Erreichen wir keine gütliche Einigung, begleiten wir Arbeitgeber auch vor Gericht bei einem Prozess gegen den Arbeitnehmer in Zürich.
Auch auf Seite der Arbeitnehmer ist unser Anwaltsbüro der passende Ansprechpartner für Klienten in Zürich. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht prüft Arbeitsverträge noch vor Zustandekommen des Arbeitsverhältnissen und berät Arbeitnehmer umfassend zu ihren rechtlichen Pflichten. Spezielle arbeitsrechtliche Konstellationen wie Teilzeitarbeit oder Arbeit auf Abruf zählen zu den Fachgebieten unseres Rechtsanwaltes.
Wenden Sie sich an unsere Kanzlei, wenn es um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses geht, Sie von einer unverhältnismässigen Kündigung betroffen sind, eine Entlassung anfechten möchten oder eine Rechtsberatung zu Abgangsentschädigungen wünschen. Unser Fachanwalt berät Sie umfassend im weiten Gebiet des Arbeitsrechts und zieht auch in schwierigen Fällen stets die entsprechenden Rechtsquellen zurate. Sofern keine Einigung mit der Gegenseite erzielt wird, vertritt unser Anwalt Sie auch bei einem Prozess in Zürich und vor allen Gerichten in der Schweiz.